100 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 03:00:59 ID:6IvEneb4.net
普通ママになってから昇進したり降格したりってないの?
私42歳なんだけど、早くに結婚して29歳までに2回育休とってるせいか未だに平社員のまま
でも30歳から12年も働いてるのに主任にもなれてない
過酷で忙しい部署にいてテレワークもできなくてすごく大変なのに
でも同期は30歳で主任、35歳で係長になって超晩婚で超高齢出産
先月育休から帰ってきたけど配慮なのか100%テレワークの緩い部署に異動になったのに係長のまま
子供の熱で早退とか休みがすごくて11月はほとんど来てないけど役職下がってない
101 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 04:13:47 ID:xwdNjzHX.net
>>100
うちの会社の場合はだけど昇進は遅れる
降格はないかな
多分だけど子育てしてる人降格させたら問題になる可能忄生あるから会社も易々とできないんじゃないかな
女忄生活躍推進してますって対外的アピールもあるしね
うちは30前後である程度昇格するのでそこまで耐えて昇格してから出産する人多い
ハッキリとどう評価してるのかはわかんないけど、多分産休前の1年と育休明けの1年はなかったことになるから1年で育休明けたら3年昇格遅れるて感じ
そこ抜きにしても会社は若い方を上にあげたがるので産む前にある程度上がっておかないと昇格しづらくなる
でも評価良くて10年昇格なしはちょっとひどい
102 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 04:22:37 ID:3dL3v67a.net
>>100
もし時短取ってたなら時短の間はノーカウントって会社もある
あと昇格したくない人って認識されてる場合もあるよね
上司との定期面談有ればそこで昇格したいアピールすれば評価次第であがるかも
103 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 06:55:44 ID:RoOmZZzH.net
>>100
30からずっとがんばってて評価は上がってるのに昇格しないのは辛いね。私も2度育休とって、今係長の役職だけど、早くに産まなきゃ昇格してからのが楽だったなってたしかに思う。同僚もだいたい育休2度取ってる子は主任か係長、取ってない人はすでに課長職の人もいる。昇格する枠の中に入るのって管理職の推薦とかもあるよね?課長が育児中だから昇格枠への推薦に入れてくれないとかかな…どうしたら昇格できるかとか面談あればいいよね。
104 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 08:17:27 ID:Fc8sgaHT.net
>>100
うちは昇進の場合育休中の人は飛ばして次の人に声かけするルールがある
通算のキャリアにはカウントされるんだけど
ちょうど今先輩が育休なので私に管理職の話が来てるわタヒにたい
106 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 08:35:52 ID:EZEYkxOz.net
>>100は自分の評価が良いとは一言も書いてないのに101と103が評価されてる前提で書いてて100を何度も読み直してしまったw
29歳までに育休取り終わってたら30代でも昇進しそうなものだけどそうならないのは辛いね
実際会社にどう評価されてるのかわからんけど昇進する人ってはたから見てもそのエスカレーターに乗ってるのわかるし、100がそこに含まれてない可能忄生ある
上司に意向を聞かないとわからないし、自分が昇進目指してることを上司に言わないと伝わらないかも
107 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 08:50:04 ID:xwdNjzHX.net
>>106
特別に評価良いのにってことではなく普通の評価されてて10年ヒラはないなと思ったよ
評価悪いのならそんな疑問抱かないだろうし
管理職なれなくてってんならエスカレーター乗れなかったんだねって感じだけど主任にすらなれてないって書いとるしさ
108 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 08:54:28 ID:EZEYkxOz.net
>>107
普通の評価されてるかどうか>>100だけではわからないね
頑張ってる=結果出してるとは違うし、昇進望んでないと思われてるかもしれないし、マネジメントより現場が向いてると判断されてるのかもしれない
厳しいことをいえば評価されてない可能忄生もある
これまで上司とどんな面談してきたのか知りたい感じだな
110 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 09:10:32 ID:x+lq7Qqm.net
>>100
うちの会社はそういう人事裏ルール(と言いつつ対象者はみんな知ってる)が2、3年前まであった
産休を取ったら一回につき5年間昇進対象外
有能な若手女忄生(一人で海外支社立ち上げするような)もみんなバカバカしいからって辞めちゃってさすがに撤廃された
男忄生はこのルールのこと知らない人が多くてなんで辞めちゃうんだろうねーとか言ってたけど
111 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 09:33:35 ID:YngqvTVT.net
うちの会社は30過ぎて主任に昇格してから子供産む人が多い
昇格しとかないで産休育休時短取ると一部の超すごい人を除いたらなかなか上がれないよ
次年度に昇格確定してた先輩が妊娠して産休育休入る事になって話が立ち消え復帰後4年間昇格できなかった
復帰後半年でフルタイムに戻して残業も休日出勤もめちゃくちゃ頑張ってたのに4年かかった
ヒラのままやってる人もたくさんいて昇格するためには時短やめたり実績上げるだけじゃなく昇格したいという気持ちを直属上司だけじゃなくて周囲へアピールするのが大事
上司ガチャもあるから直属上司だけだと聞いてもらえない場合もある

普通のヒラなら30~35の間に上司がいろいろお膳立てしてくれて主任までなら上げてくれる事が多い会社だから
子育てしてないヒラに比べてものすごい頑張らないと上がれない現実に心折れて一生ヒラでいいって諦めてる人も沢山いる
112 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 10:20:43 ID:3BGVUqnm.net
過酷で忙しい部署なら他の人は残業対応してそうだし、時短取ってなくても毎日定時で帰宅してたり仕事量の配慮あったりしたら評価低くなりそう
超高齢出産同僚がストレート大卒だとすると主任に上がるまで普通に働いても8年かかってるんだから、12年間主任に上がれないのはあるかもね
113 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 10:37:45 ID:YngqvTVT.net
100も29歳までに育休2回って言ってるから新卒入社なんじゃないの?
30歳で12年ていうのは育休終わってからの話でストレート大卒で入って20年くらいヒラって事では?
114 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 11:25:01 ID:9hMcGoDq.net
8年目くらいで主任に昇格するような会社だとその間に産育休2回取ってるから、そこから5年くらいはヒラのままっていうのはわかるけど、30から時短でも働いていたら35くらいで主任昇格とかが流れになりそうだよね。順当に評価されると今42だから係長くらいにはなれそうだと100の人生設計はなってたんだと思う。
115 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 12:53:02 ID:eoBanZ/g.net
うちは産育休入る時役職は外してから入ってねになるんだけど他の会社も同じなのかな?
給料に役職手当が入ってて産育休の時は何もできないから仕方ないとは思うだけど、戻った時にまたヒラからスタートでキャリア積みたい人にとってはタイミング難しいよなと思ってしまう
116 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 12:57:08 ID:PJceu5DW.net
>>100です、乚スみなさんありがとうこいます

大卒で23歳で入社、産休育休のほか産前の体調不良で休職しているので30歳まではほとんど働けていないので、30歳から再出発したような感じです
それからは12年休職などせずにがんびって働いてます
子供関係の休みはほとんど実家にお願いしていたので、ほかのママのように突発休みで会社に迷惑はかけてないと思います
毎年昇進の希望は出しているのですが…

仕事は出荷の部署で目が回るほど忙しいです
早くやるとミスるし、のんびりやるとこなす数が少ないと言われるし、一体どうしたら昇進できるんだろ

緩いテレワークの部署は資料作れないといけないらしくて、そういう機会が与えてもらえなかったのでできないから異動もできないし
定年するまでパートさんたちと出荷しないといけないのかな
大卒で入ったのにキャリアドコーって感じです
117 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 13:01:32 ID:EZEYkxOz.net
>>116
昇進の希望に対して、上司や会社側からはなんて言われてるの?
速いとミスる、丁寧だと遅いと言われるなら残念ながら今の部署で評価されてなさそう
ミスらないよう速くやることは難しそうなのかな
119 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 13:22:54 ID:67KN2cHK.net
>>117
ポストが空かないからとしか言われていません
パートさん、私、30代主任、30代係長の部署ですが上司がどこかへ異動したり退職するタイミングで昇進するのかとワクワクしてきても、ほかの部署から上司が異動してくるのでポストが空きません
120 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 13:24:49 ID:AZi7bpLf.net
どうしても出世しやすい部署としにくい部署があったり、一つの部署に留まってると昇格しにくかったりもあるよね
121 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 14:17:18 ID:T5u1GzVy.net
忙しいだろうけど今の仕事のこなし方では正直昇進昇格は無理じゃないかな?
自分で改善してミスなく早く効率良くこなせるような提案をして実績を残さないと
資料も作る機会を与えてもらうんじゃなくて自ら作るんだよ
その状況じゃポジション空いても他から人が異動してくるのは仕方ない
122 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 14:24:32 ID:ZXP5UwF3.net
>>121
同意
アピール力と向上心がないと上へはあがれなさそうな状況に見える
文面読む限りかなり受け身なようだし
123 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 14:56:12 ID:FxGOzheK.net
>>116
どうしたらもなにも、まずは少しでも早くミスなく動くしかないんじゃないの?
そこなんで開き直ってるのか謎
124 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 15:01:06 ID:oLFAGTMa.net
すごく厳しい言い方になると思うけど30歳から再出発の時点でキャリアから外れてるのかもしれない
他の人の言うように受け身もあると思う
昇進希望の時にポストがないだけじゃなくて改善点の話されない?
125 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 15:06:14 ID:iCuOZjYi.net
異動希望出してスキルアップしたいって言ってみるとかかなぁ?
受身な感じは受けるね。
他部署のこと分からないって開き直るようだと上司管理職難しいかも。
126 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 15:10:57 ID:h+xm1qg/.net
>>116
目が回るほど忙しい→効率よく働けるように無駄をなくす。提案をするか、実践して人一倍仕事こなす→パートさん達にも指示したりして改善していく
127 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 15:19:31 ID:ChDuX1Cq.net
30歳すぎるまで育児でキャリアを外れていると昇任を望んでいないと思っているのでは。
私の職場では、育休はノーカウントだけど育休前にどれだけ働いたかと育休後に部分休業とっても重要な職場(会社の中枢)にいるかどうかで昇任は違ってくる。昇任のためには少しずつ重要な職場に近づき、理解ある上司と成果を残していくことが近道かな。
128 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 15:40:19 ID:3BGVUqnm.net
出荷部署って評価されるの難しい
ミスしないで当たり前、ミスしたら減点でプラスになる項目が少ないって昔うちの工場長が言ってたわ
その中で評価上げるにはミスを極力減らす、効率化の改善をする、ミスやクレームに対し迅速的に対応する位
129 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 16:07:05 ID:ak2AhdcE.net
まぁでも機会与えてもらえないって不満はちょっと分かるかも
私の場合は地方公務員だから民間とはちょっと違うかもしれなけど、女忄生は新卒で入った時に庶務担当係に配属されることが多いんだけど、私はたまたま入ったところに庶務しかしないお局さんがいて庶務させてもらえなかった
そうすると異動先でも庶務経験ある子の方が優先的にまた庶務させてもらえて、自分はしんどい実務ばっかり…みたいな不満あるわ
もちろん希望も出してるし面談でも言ったりしてるけど、異動後すぐはやっぱり発言権もないし慣れてくると今度は自分の担当分野で結果求められるしね…所詮は組織の歯車だなーと思う
育休後はますます気を使って自分の希望も言いづらいしね
130 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 16:10:01 ID:4vUAmMvi.net
人並み以上のことやった上で、上司へのアピールだ大事だと思う
管理職になりたいとか行きたい部署があるとかしっかり伝えつつ、社内の評価基準を把握してどうすれば望んだキャリアパスに乗れるか考える事が
ひたすら目の前の仕事に忙杀殳されてるとなかなか難しい
逆に忙しい中でも器用にそういうことできる人が上にあがってく感じだな、自分のところは
131 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 16:18:34 ID:46y3lJjW.net
配属で決まる部分って大きいよね
うちは最短で入社6年目で初めての昇格の機会があるけど、育児が理由だろうが6~7年目で昇格できなかったらその後は結構つまずくな

新卒の時に会社がメインで扱ってる商品に関わる部署じゃなくてマイナー商品の部署に配属されたけど、異動も少ないしムラみたいな雰囲気で管理職はワケありの人しか来ないし、異動したくてかなり苦労したわ
うちは激務な現場経験者が重宝されるから、希望して何とか現場に出たけど、マイナー部署にいただけにイチから学び直しでめちゃくちゃしんどかった
そこから本社に戻って何とか本流に乗れた感があるけど、受け身じゃダメな感じだな
逆にメイン商品の部署にいても受け身だったり向上心がなければ、修行してこいって感じで現場に出されたりマイナー部署に飛ばされたりする
132 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 17:03:43 ID:VDoPDfKD.net
23歳で入社して30歳から再出発だと会社側からすると戦力外の認識だと思う
一度そう認識されると覆すことが難しいから転職した方がまだチャンスはあるかも
133 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 17:21:55 ID:QO+PA+/7.net
産休入りする時点での部署ガチャはあるあるだよね
134 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 17:36:05 ID:Ah4F2H84.net
パートから入ってその後4人分育休とって、最後の子の育休終わってからパート→正社員に昇格して復帰、その後2年くらいで管理職までなった人がいるけど、やはりパートの時からかなり有能だったな
上司との関係も良好だったし、(良い意味で)コネつくるのが上手かった
135 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 19:26:06 ID:3dL3v67a.net
>>116の文章にもタイポ2箇所あるし向いてない部署なんだろうね
136 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 19:29:10 ID:geLnH+4K.net
30過ぎて新人同然の正社員を教育するシステムが整ってなかったんだろうね
会社も、どう扱っていいのか分からないって感じ?
新人なら教育係とかメンターとかつけられるけど
>>116の部署の主任や係長はどんな仕事してるのか、そしてそれを116さんは出来そうなのか気になる
139 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 20:26:44 ID:+bx5w9cG.net
>>136
早くやるとミスる、ゆっくりやると早くやれと言われるということは、上の求める仕事ができてないんだろうね残念だけど
多分これは最低限やらなきゃいけないことなんだと思う
137 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 19:32:21 ID:T5u1GzVy.net
できないから昇進してないんだろうね
そして残念だけど116が辞めたとしても補充されるのはパート
140 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 20:27:18 ID:4F/12nro.net
そもそもなんで昇格したいんだろう?
ヒラでこっそり手を抜きつつ、ぬるく長く勤める方がお得な気がするけどな
プライドとか給料の問題なら転職活動して自分の市場価値を知るのがいいと思うわ
143 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 22:20:20 ID:2UrHyHQR.net
同期が昇任しているのに自分だけヒラならば凹むよ。
昇任したらしたで仕事の質が変わるし大変だけど、育児中の他の職員の道筋になるしかないとも思っている。育児中の人に配慮できる立場で会社にも意見できるしさ。
147 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/12/18(土) 23:43:44 ID:yoGJdeZ4.net
自分より夫の昇進を望むわ
引用元:mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1639126393/
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