先日パート面接に落ちた。
友達に愚痴ったら咎められた。

面接時間の20分前に会社前に到着し、
少し早いかもと思い会社に電話確認し、もう来ていいと言われた上で行った。
友達は「自分の都合で面接を急かすような電話を入れるのはビジネスマナー的にグレー」と。
「会社によっては判断材料の一つになる可能忄生もゼロではない、
もう基礎を会社に教えてもらう年ではないので今後厳しく見られる可能忄生はある、
知ってるだけで自信になるから」とビジネスマナーの本をすすめてくる。
こっちが仕事歴ないと思って完全になめられてる。

私だったら自分の会社の面接のために早く来てくれたらやる気を感じるし、
都合が悪いなら悪いで時間まで待てと言われれば待つつもりだった。
別に突然訪問してないし、コミュニケーションの範疇だろ。

その友達は正直コミュ障というかうまくやれない人で、
LINE入れても仕事が終わるまで確実に未読スルー、
もう職場も長く居るはずなのに全員を苗字にさん付けで呼んでいるらしく、
休日に同僚と遊ぶ事もほとんどないらしい。
土日も旦那がー子供がーで、人がLINEしてもろくに返事もしない。
そんなにマナーとか既成概念に取り憑かれて人生楽しいのかなあ。
私は少なくともこいつよりはコミュ力に自信あるんで落ちたら次に行くまでだし、
大きなお世話すぎて今フェードアウト中。
友達を大事にしない奴は友達に捨てられるんだよw

会社の「自分は仕事出来るけど部下や周りが理解してくれないおじさん」が鬱陶しい。
話がややこしくなったからA課長とする。
と言うのも。この人仕事を安請け合いして部下に振る。
これでこの仕事内容が完ぺきなら本当に評価されるんだろうけど、本人の指示やら何もかもが中途半端。一つも完結した事ない。

言っちゃなんだがAの部下の人達、そんな上司を持ってるもんだからかなり顔が広い。
担当部署の仕事を貰ってきて部下に「業務分担します」とか言って検討外れと勘違いの指示を出すから、この部下の人達は直接他の上司達にあたって「こんな指示を受けたんですが本当ですか？」って確認して仕事に取り掛かる。
大抵そうしてくれた方がその頼んだ方の上司（仮にB課長）の部下である我々は大助かりで、喜んで協力してるんだが…。
定期的に、そのAから指示と言うか警告みたいなメールが拠点社内ビルの社員に一斉送信される。
内容は『上司の指示を受けた方は上司を一旦通してから確認するようにしましょう！』という当たり前の話の周知徹底。
そして定期的に「いや～ごめんね！うちの部下が。また課長さんに直接話聞きに行ったみたいだね。あれだけ止めろって言ってるのになー！」とかいう世間話のふりした警告を他部署の我々のオフィスまで来てうちの上司に言いにくる。
しかもたかがこれだけの話にうちのオフィスの会議室を借りる。まさかこの為に一時間も予約したの？とうちのB課長は来る度に注意してるのに、「コミュニケーション取りましょうよ」とか返すらしい。

これだけでも鬱陶しいのに、最近の社内コミュニケーションの報告会で
「部下に優しく接しているし無茶な要求もしてないのに部下が反発する。言う事聞かない。
長いこと我慢したがそれを助長させてるのが周りの部署だと言うのが分かった。
僕を除いて話を進めないで欲しい。他の上司さん達が僕の部下から連絡来たら一言僕に連絡くれれば済む話です」と改善要望に上げてきたらしく、B上司含め周りの課長連中が荒れ狂ってた。
本人に自覚は無いが、纏めてパワ八ラを部長の前で訴えたんだからそりゃそうだわ。一般社員が　でも分かることを何故やる…。

一度就いた役職を取り上げるのが人事上出来ないらしいが、曲がりなりにも他の人らも同じ権限を持った上司達だから、下手に出てAの部下を全てヘルプとして他の部署で分担して抱えて数ヶ月経つと自動で転籍されるからそれで潰そうと意向が固まったらしい。
勿論A本人には「そんな部下厳しく躾てやるんで貸して下さい。もちろん人件費は人事部通してうちに請求して下さい。うちの予算から出すので問題無いですよね」と伝えてあるそうだ。

もうすでに奴の部下40名中21名のヘルプ先が決まって本人達との面談も今後の意向も給料面からきっちり話して決めてる。
A上司は何かめちゃくちゃ勘違いして「やっぱ俺優し過ぎたのがダメみたいwがつんと部長に言ってやったwあ、でも辛くなったらいつでも戻ってきて良いんだぞw」とか機嫌が良いのがクッソムカつく。

A上司はジワジワ制裁受けてんだけど無自覚だから実質ノーダメージ。
全員居なくなるのも数年掛かるし、実際にはAの定年の方が早いんだろう…。
新入社員もバイトもあの部署は今年から入ってなくて、予算も削られてるの周りは知ってる。
部長曰く本人には「少子化で新入社員が居なくて&お金が無くて」とトラブル避けて伝えたそうだが、大人の対応だけど。
ネットみたいにスカッとするような快進撃は現実では無いね。

すいません初めて書き込みします
何か失礼やミスがあればご指摘下さい

主人との主に対話でのコミュニケーションについて
相談に乗っていただけませんでしょうか

私達夫婦は本人の自覚ありで人の気持ちを読み取るといった事が苦手です
夫婦で話し合いを行い、可能な限り相手に気持ちを聞いて
確かめるという方法を実践していこうと決めました
そこから私は多少他人から見ればうざく感じるかもしれませんが
何か主人が言いたそうにしてる度に
「どうしたの？」
や言葉数が少ないときに
「怒ってるの？」
などできるだけ聞くようにしております
しかし、主人の方はずっとそれができず私の気持ちを主人自身で判断してしまいます
しかもかなりネガティブでマイナス方面に捉えてしまうようです

例）主人がいつもと違う場所に食器を置く
　　私「なんでそこに置いたの？」←純粋に不思議だったから理由が聞きたかっただけ
　　主人「ごめんなさい」

特に私は口調を変えたとかではなくいつもの通りの調子で質問したのですが
主人にとっては責められているように感じるようです
私の口調はいつもと変わらないということは主人にも確認しました

では、どのような聞き方をすれば責められてると思わないのか
という質問には沈黙してしまい、最後には泣き出してしまいます
このままでは満足に話合いもできずお互いに疲労してしまうばかりです

そこで相談させていただきたいのですが
主人がどうすれば私の気持ちを想像で判断しなくなるか
それ以前にもっと他の方法で話し合いが可能なのか

この２点について皆様のご意見お聞かせ願いたいです
お互いに問題はわかっているのですが
解決できなくて困っています
どうかよろしくお願いいたします

祭祀を継いだのが次男である夫で
法事の時は夫と私が日程を第３候補まで考えてきょうだいに連絡して選んでもらう
(親戚を呼ぶ時は決定後案内を出す)
きょうだいがその配偶者に相談するかどうかは家庭の問題だと思うんだけど
義兄嫁からは「直接私にも連絡して」と私が言われる
他の配偶者はそんなこと言ってこないのに本当に面倒くさい
義兄嫁から言われたことを義兄に伝えたらもめたそうで
義兄嫁から「あんたはうちを崩壊させたいの？」と苦情がきた
ああああああ面倒くさい女だ

嫁からの圧がすごい

４月１８日
午前１１時５０分嫁まだ起きてこず
昨日は午後１１時３０分以前に寝た（チューボーですよが始まる直前）
現在午後１２時３０分未だ起きてこず
お昼ごはんを作る様子すらない
１２時４０分
俺「いったい何時間寝てるの？」
嫁「寝てちゃいけないの？」「体調悪いのに寝てちゃいけないの！？」
俺「体調悪いなら言ってくれればいいんじゃない？」
嫁「言わなくちゃいけないの！？」
俺「今は普通ならご飯の時間だよね？」
嫁「もういい！！」
俺「今の時間帯は普通はご飯の時間だよね？その時間にご飯作れないなら、
　『ご飯作れないから自分で食べて』くらい一言くらい言ってもいいんじゃない？」
　（ここ最近仲が悪いから不贞腐れているんだと思っていた）
嫁「・・・」

ここにも何度か愚痴ったが対応がとにかく常識外れ宇宙人すぎて
ごく普通レベルのコミュニケーションが尽くうまくいかず頭がおかしくなる寸前

今日も下の子が発熱→体温計壊れる→小児科やら昼食他の子の世話でてんてこまいだったから、旦那に
「悪いけど帰りに体温計を買ってきてほしい。脇の下で30秒以上かかるようなやつじゃなくて、今風の赤ちゃんや子ども対応のおでこか耳でピッ何秒みたいなやつならどれでもいい。会社近くの○○店舗ならまだあると思うから電話で在庫確認してから行って」
とこちらにしてみりゃかなり懇切丁寧に説明したつもりだったが、
「ピッと言われても分かりません」
「秒数に指定はあるんですか？」
「そういう体温計は見たことがないしよく知らない」
「メーカーと機種名、あと写真を送れ」
とまぁ次から次へとクソみたいなラインが来て思わずブロック

一事が万事全部こう
伝わってない？自分の言い方がおかしいのか？でも今まで大概の人と普通に人間関係やれてきたしこの噛み合わなさは何なんだ？？？と毎回このループで疲れ果てた
子らが昼寝したときぼーっとネットを彷徨っていたらカサンドラという言葉にたどり着き読めば読むほど当てはまる気がして
「家族のためのアスペルガー症候群」みたいた本をポチってしまった...
本読んでこの苦しみから抜け出せるとは思わないけど
なんかもう疲れた...