中国に単身赴任してる爺
もう二年も帰ってない
春にでも一時帰国しようかなって言って
二週間だか10日の待機を自宅ですると言うから
えー！それは困るよ息子も受験生だし
空港のそばのホテルででもしてほしい
と言ったら
人をバイ菌扱いするな
中国から見たら日本の方が感染者多くて
バイ菌のすくつなんだよ
なんか…帰ってきてほしくなさそうだね
もういい！
って電話ガチャ切りされた
気持ちわかる面もあるけど
この件で婆そんなに悪いこと言った？！

コロナの新規感染者もずいぶん減ってきたけど、実際どうなんだろう？
友人が12月に披露宴やるって言ってるんだけど、「招待状送ってもいい？」ってLINEきた。
既読ついてるから返事しなきゃいけないんだけど、どうにも決心つかない。
もともとは昨年の12月にやるはずだったのがコロナで中止。
フィアンセの仕事の都合で同居もまだできてなくて、入籍もまだだと聞いている。
ちなみにこの時点で、他の友人たちと一緒にご祝儀どうするか話し合ったけど
本人から披露宴は必ずするからその時にって言われたのでまだお祝い渡してない。
私は結婚して遠方に住んでて、正直言ってあまり気乗りしてないんだよね･･･。
もうずっと実家にも義実家（どちらも地方）にも行けてないから、
それなのに友人の披露宴の為に東京に行くとかちょっと旦那にも言い難いし。
私の結婚式には来てもらってるから不義理するのはダメだと思ってるけど、
せめて来年の春ぐらいにしてくれたらよかったのにな。
早く返事しなきゃなんだけど、どうしよう･･･。

なんかもう疲れた
ＵＳＪのインフォメーションに逆ギレされたわ

昨年の３月、子供が卒業旅行で行くつもりで保険会社からパートナーフレンドリーチケットを購入していたの
別に安く入ろうとかそういうつもりではなくて、チケットが手元にあれば現地でチケット代の現金とか並んで購入する煩わしさとかから解放されて単純に友達と楽しめると良いなって言う親心と
たまたま生命保険の切り替えで保険のおばちゃんとのやりとりでおばちゃんが「用意できるよ」って今までもディズニーのチケットを何度か買わせてもらっていたからためらいもなく６枚買わせてもらったの

そうしたら、コロナの休園
結局行けなくて、夏にでもって思っていたら緊急事態宣言再延長
さすがに関東地方から行くのはまだどうかなって
でも、パートナーフレンドリーチケットって返金の対象になっていなくて
このまま放っておくと有効期限が切れる
せっかく善意で用意してくれた保険のおばちゃんに行けないからお金返してとも言えなくて
今年の８月に全然つながらないインフォメーションに問い合わせをしたの
そりゃもう家の固定電話から何日もかけて何度も何度も、やっとつながって
６枚のうち１枚は他の５枚より有効期限が短くて、あとはの５枚は同じ有効期限だったんだけど
それを説明したら

「有効期限が短い１枚は今年の９月末までですよ
他の５枚は今年の１２月末まで使えますよ」

って回答をもらって、
１２月ならなんとかなるかもって安心していたの

正直、その頃ってオフィシャルのＨＰの案内も更新されるもののいまいち自分のチケットがどうなるのかがわかりづらくて
電話がつながったときは本当に安心したのを覚えてる

その後、私自身が行くことはないだろうなって思っていたから
オフィシャルのＨＰなんて見ることもなく
先日、家族が友達と行ったら入園で止められて

「このチケットは使えません」

と言われたと
すぐに連絡が来たから再度うちの固定電話からインフォメーションに電話して、わりとすぐにつながったから事情を説明したら
「折り返しで連絡します」で待つこと２時間

かかってきた電話では担当者が替わっていて、もうはなから

「こちらの固定電話から問い合わせの履歴は一切ありません！こちらからそのような案内をすることもありません！」
「こちらの対応はＨＰに書いてある通りです！」って

ＨＰみたら確かに以前問い合わせをしたときより詳細に出ていて、こちらで持っていたチケットは９月末までってなっている
いや、でも８月に電話で確認したじゃんっていっても
上記の言葉のエンド乚ス

折り返しの前に電話番号教えてくれって言われたから伝えたら
「２回お電話いただいてますね」って
電話番号で紐付けできてたじゃん


もうさ、都合の悪いことは履歴までも削除されちゃうんだね

※お問合わせ内容の把握および担当者の対応内容の確認のため、通話は録音しています

って書いてあるのはなんなんだろう
そのときの録音聞けばいいだけじゃん

「そちらからお電話いただいた記録は一切ありません！
そのような問い合わせも受けたこともありません！
こちらが回答を間違うこともありません！」

て、インフォメーションの対応としてどうなのよ
もう折り返しでかかってきたときからほぼケンカ腰
威嚇してナンボだよ

もう相手側が録音しているからって信用しちゃいけないんだな
問い合わせするときはいかなる場合もこちらも録音すべきなんだな
って思った
せめて「間違った案内してごめんなさい」って言ってくれればまだ

「使えないものはしょうがない、こちらもＨＰ確認してなかったから否はあるよ、本人たち当日券買って入園したから良いよ」

って言おうと思って折り返しの２時間待っていたんだよ

まさか日本の２大テーマパークの一つにこんな対応されるとはおもわなかったよ

旦那が濃厚接触者って連絡が保健所から来たわ
旦那から姑に濃厚接触者になっちゃったってLINEしたらしくて
姑から私に「ゆうくんの看病に行くけど必要なものがあったら教えて欲しい」ってSⱮSが来たんだけどなにこれ

誰か慰めて…

コロナ前に部署移動した。
花形営業職から一気にランクが下がり（当時の価値観）、
散々元の花形部署の同期からは追い出し部屋に異動、使えないから飛ばされた、無能だから飛ばされたと口々に言われ
私も当初こそは不満タラタラで働いていたが、いざそこの部署で働いてみると周りは良い人ばかりでしかもフレックス制職場。
会社からの支給品でPCも貰い在宅勤務はいつでも可能。
考えてみると元職場は早出に残業に土日出勤当たり前。
そりゃ給料も良かったけど、ヘトヘトに疲れて休みの日は何も出来なかった。
慣れてきた頃、元職場のヤジは気にならなくなってた。
そしてコロナ禍がはじまり、非常事態宣言も出て、元職場は早出や残業が出来る人が固定化されてしまい
残業時間が36協定を越えてしまうという事態になってしまったようで、ヘルプ要請がきた。
その職場で経験のある私に来て欲しいと向こうの課長に直々に頼まれて行ったら、
無能は要らない、無能には仕事振らない、飛ばされた先でも無能だったから我儘言って花形のここに来たんだろ、と目の前で大笑いされたのが昨日の帰り。

今仕事行きたくなくてまだ家に居る。
大の大人が、こんなことを理由に、こんな忙しい時期にこんな休み方出来ないのは分かってるけどキツい。
奮い立たせて欲しい。

4月初旬に結婚式に参加してきた
妹の結婚式で、参加したのは相手の家族とうちの家族のみ
一応事前にPCR検査全員受けてからだった
妹は持病があって、今は治療法もなくこのまま悪化していくしかなくて
旦那さんもそのご両親も、それに対して理解してくれる良い人たちだった
先方のお父さんが胆管がんで、場所が悪くて手術できず余命宣告を受けてしまって
ちゃんと結婚式をあげてほしいといわれて
急遽内々だけで行った式だったんだけど
式場側の不手際で本当に最悪の結婚式だった

控え室にいったら妹が真っ赤な目をしていてたので話を聞いたら
予定していたド乚スがなぜか無くて（後に間違えてクリーニングに出していたことが発覚）
仕方なく急遽サイズの合うド乚スを準備してくれたはずがなぜかサイズがあわず
背中部分の余った部分を安全ピンで留めていう不恰好なもの
他にないんですか、と聞いたら「今使えるのはこれだけで・・」とごにょごにょ言うだけ
事前に渡していたカラード乚ス用の友人手作りのバッグ等は紛失で式が終わってから発見
アルコール無しって話だったのに、なぜか乾杯で出てくるビール
食事制限のある先方のお父さんに出てくる普通の料理（事前の打ち合わせが通ってない）
頼んでいた音楽と違うものが流れまくる
とにかく最初から最後まで不手際だらけ
聞いた話では、アルコールが出せないのでフリードリンクプランは外してたのに
なぜか後からその分追加請求されてしまったらしい
だからアルコールが出てきたのかも？よくわからないけど。
でも、アルコール出せませんってＨＰにも書いてあるのにね。意味わかんない。

コロナでお客さんが減っているので、今ならサービスも手厚いですよ、みたいなこと言ってたらしいけど
むしろコロナでスタッフが減ってこんなことになってるのか、と怒りたくなるような式だった
式を挙げられたこと自体は向こうの家族も私たちもよかったと思ってるんだけど
別の式場ですればよかった、とみんなちょっと思ってる

コロナ以降、役員人事の変更によってうちの会社の制度が一気に悪化。人がどんどん辞めていく。

今まで平和だったのに、とにかく監視が凄まじいことになって、若い人達が一気に辞めてしまった。SF小説かってくらい。

まず営業はタイムカード廃止。管理職は午前6時半出社、平社員は7時出社、午後9時退社を義務付けるようになった。

お昼ご飯は事務、営業共に社外での飲食絶対禁止になった。

社内で歩くの禁止。常に走るようにルールが決まった。
営業は完全週休2日矢印隔週休2日に変更したのに加え、ノルマ達成できなかった時のペナルティ出勤を更に4日追加。つまりノルマ達成できないと月2日しか休めない。
更に給与も固定給は10万以上ダウンし、ノルマ達成できなかった部署の全員が連帯責任によりインセンティブも貰えなくなる仕様に。

コロナが始まってすぐ、全社員リモートになったところまでは良かった。会社でスマホとタブレット支給したのもいい。

でも休みの日も、営業は仕事しているか（タブレットなど開いているか）常にチェックされるようになった。つまり営業は会社にいなくても仕事しないと許されない空気になった。

そしてGPSがついているので、どこにいるのかわかってしまう。

リモート解除後、例えば女忄生営業が休みの日に産婦人科の病院に行った場合、GPSでわかる。「癌や妊娠なら退職促せ」と社長から指示が出され、健康診断を自腹で受けるよう通達が出される。
休みに家に一日中いた社員には「お前家にいたんだからもっと沢山仕事できたろ？」「まさかタブレット置いて遊んだんじゃないだろうな。許さんぞ」と社長から指導される。ということが頻繁に起きた。

今まで20、30代の若い営業社員が物凄く成果を上げていた。
コロナでも黒字だった。事務の私も食べて行けた。
確かにコロナで売上は通年より２割ほど落ちてたけど、それでも黒字。
「むしろ傷は浅いし挽回余裕だ」と営業の人達も言っていた。

その人達はコロナ騒ぎが少し落ち着いた時、みんな、本当にみんな辞めてしまった。当たり前だよね。
100名近くいた社員、20人くらいに。残ったのは管理職の人達だけ。

役員はここまで辞めると予想してなかったらしく、「この時期に辞めるなんてあいつら馬廘じゃないのか」と呆れてた。

かなり給与を手厚くして求人を出すようになった。後先考えない若い人が見たら喜んで飛びつくレベル。
だから求人を見て沢山の人が営業として入って、そして全員辞め、また再び求人出してを繰り返すようになった。新人が毎週入って、一人も残らない。

管理職が初日の新人さんに
「明日から来ないでくれるか？新人教育してる暇がないんだよ」
社長が1週間目の新人さんに
「なんだお前！今日も出社してるのか。もう来ないかと思ったよ。みんなこの辺りで辞めるんだけどな。まあとってやったんだから感謝しろよ」
と、はなから期待していないようなことを平気でいうようになった。

そして昨日、営業は朝の出社は1時間早めに、帰りは終電まで残るよう通達がなされた。

来年あたり転職しようかと思う。
なんでこうなっちゃったんだろう。

里帰りしてるせいでまだなにもできてない