296 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2019/09/12(木) 00:13:46 ID:bJ.va.L3
発達女だけど、仕事ができないことの8割は怒られることへの不安&管理される事への抵抗感にあった
承認なしで好きな時に好きなだけ社印社長印押せちゃうくらい激ゆるな会社に転職したら、あっという間に仕事できるマンになった
上場企業にいた時と比べ、ノー承認でできる幅がめちゃくちゃ広い
基本、やり方とか進捗とか手順とかそういう途中経過と手段で怒られたり矯正されることがない
自分のスキル的に少し無理が必要な仕事を振られたんだけど、
前職なら、上司に進捗報告をしなければならないこと、そこで必ずアドバイスという名の矯正が入ること、段階的に承認を得なければならないこと
自分に不足してる知識をネット等で調べようとするとすかさずチェックされ、基礎ができてないことを指摘されること
挙げきれないけどとにかくそういう上司や同僚との報連相と、やり方も当たり前のように指示される環境がめちゃくちゃ心の足枷になってた
ブレーキを踏みまくった状態で進まなきゃいけない感覚
80kgくらいの重りがのしかかってるのに進まなきゃいけない感覚
インフルエンザなのに出勤していつも通り働かなきゃいけない感覚
例えがつかないけどそういうしんどさ、心の負担がなくなったら
同じ仕事が20%くらいの負荷しかなかったんだ、マジで
たかが「次年度の事業部の予算案を作成する」ことや「〇〇月度計推を経企に報告する」みたいな仕事がね
100の負担だったんだけどその80はただの人間関係(壊滅的にできない)だった
それが一切なくなったら、ただの数字調整になって、一瞬でできる
そんな事の繰り返し
もう大手企業では一生働けない
なんなら障/害者枠で大手に入って軽作業するより、この会社で管理職してる今の方が絶対楽だ
大手は自分の中の仕事の負荷が5倍になる
当たり前にしなければいけない手順が私には辛すぎた