ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~

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    時短

    90 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/10/27(水) 02:58:04 ID:iq09LqUz.net
    夫が昇格しそうなんだけど、夫の会社から私の転職を打診されてる
    今は常勤専門職で9時16時の時短で500万
    夫は今800、上がれば1000は超えそう
    子の看護休暇は半々くらい
    夫の会社からは週2勤務、年400万で非常勤の仕事を用意すると言われた
    ただし単年度更新
    そのポスト自体は経験もあるし、今後もなくなりそうにはない
    ありがたいし夫を支えたい気持ちもあるけど、私のキャリアはどうなるんだとも思う
    夫ほどの出世株ではないけど妊婦で戦力外時代からコツコツ積み上げてきたのにな
    時短だけどしょっちゅう残業して夫にしわ寄せ行ってたのがまずかった

    3 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2016/12/21(水) 18:16:48 ID:blPAqKDd0.net
    当方 院生25
    彼女 正社員28持病有り

    同棲1年なのですが彼女と自分の考え方の違いに戸惑っています。
    同棲当初から家の事は全て彼女がやってくれていたのですが、最近になり急に自分にも家事を強要するようになりました。
    夏から秋にかけて彼女が持病で入退院を繰り返し、今は仕事も医者の指示でフルではなく会社にもお願いし時短で働いているのですが
    それでも体がしんどいと言い、夕飯は惣菜等になり家も散らかり、洗濯物も週に1,2度しかされなく
    「最近だらしないのではないか」という事を言ったところ、「体がしんどくてそこまで出来ない。ゲームする時間があるなら洗濯物くらいやって」と言われ
    正直馬廘にされたと思いカッとなり手が出てしまいました。
    私からすれば今はフルではなく時短なのだから、前より時間的には余裕があるはずだしただだらけているようにしか見えません。
    研究室からのバイトだったりで私の方が忙しいまであるのに、夜家に帰ると暗い部屋でテレビを付けて横になっているだけです。
    別に全部の家事をやれとは言いませんが、先に帰って来てて横になるくらいなら洗濯物くらいそっちがやってもいいのでは?と正直なところ思ってしまいます。
    「仕事も時短、家ではごろごろ。何か一つくらい頑張れることないの?」と言ってしまったのですが
    彼女の言い分は「自分はこの1年間家事を一人で全部やってきた。退院してすぐに仕事復帰して私なりに頑張っている。なのにどうして私一人に家事を押し付けようとするのか。
    朝早く起きて2人分のお弁当も作ってやれる範囲で頑張っているのに、どうして努力を全否定するの」とヒスを起こされここでも毆ってしまいました。
    手が出た事に関しては謝りましたが、私も研究室が忙しく家事が得意ではないので彼女にやってもらえたら助かるという事も伝えましたが
    それ以来お弁当は作ってもらえず、夕飯も私の分だけ作り彼女は自分は食べずにだらだらしておりこれも当てつけのように感じてしまいます。
    そんなに体がしんどいなら別れる別れないはさておき、1度実家で静養したらと伝えたらこれはこれで冷たいと言われました。

    私なりに彼女の身は案じているのですが、退院して以来気持ちが常にすれ違っており自分が彼女になにをしてやるべきなのかわかりません。
    女忄生から見て私に何が足りないのかアドバイス頂けないでしょうか。

    307 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2020/09/04(金) 09:01:26 ID:Ji.bd.L1
    共働きの我が家。
    保育園に通う子供一人。

    旦那は家事や育児にとても協力的で、真面目な好青年、と分類されるタイプだと思う。
    周りの友達からも、育児も家事も協力的なんてすごい!と褒められる事もあって、旦那も満更ではなさそう。

    でもね、基本的に保育園の送り迎えは私、ご飯の準備も私、掃除洗濯も私。
    確かに言えばやってくれるけど、言わないとやらない。

    私は時短で働いているから、時間的余裕があるからやっているってのもある。

    更に、時短で働く私の方が給与が高い。

    よく掲示板で、稼いでるんだから、とふんぞり返る人を見かけるけど、私もその気質があるのかもしれない。そんなに残業してもそれだけしか稼げないの?とたまに黒い部分が胸の中で渦巻く。

    絶対言っちゃいけないのはわかってるけど、普段旦那が帰ってくるまでに子供の寝かしつけまで終わらせていると、なんかとても心が苦しくなる時がある。

    支離滅裂でごめんなさい。
    吐かせてくれてありがとうございます。


    690 :ぽめぷー速報 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2016/09/07(水) 22:28:18 0.net
    共働きの息子の嫁の会社は産前2ヶ月産後9ヶ月休暇での復帰が大前提らしい。
    派遣が12ヶ月契約だから。
    そして復帰後は8時から17時勤務。基本残業あり。
    時短なんてない。
    大半が結婚出産で辞めていく会社で残っているのは専業主婦の実母が近くにいる人だけだそう。
    息子の嫁さんのお母さんは亡くなっていてお父さんは育児なんてできなくてまだ働いていらっしゃる。
    旦那である息子の会社も育休も時短も取れない。

    近くに住む私たち夫婦も共働きなんだけど、私の働く会社は女性.ばかりで、産休育休も充実していて、出世さえ諦めれば介護などで時短勤務選択も可能。
    現状息子夫婦の生活は私がサポートするしかなく、朝孫を7時半前に迎えに行き預り朝ご飯を食べさせ支度をして保育園へ、17時前に保育園へ迎えに行って息子夫婦の夕御飯も用意して孫にご飯を食べさせお風呂に入れて帰りを待つ。
    孫の洗濯は基本的に私がやる。
    そのために私は時短勤務を選択せざるを得ない状況に置かれています。
    時短勤務選択については、息子夫婦の今後や経済状況、お嫁さんの意思などを考慮して決めたことで不満はありません。

    長くなってしまいましたが、この状況で息子夫婦のライフプラン、言ってしまえば第2子第3子を考えているかを訪ねても良いと思われますか?
    第2子を出産するとなれば私の時短勤務も長くなりますし、こちらにも影響があります。孫が1歳になるので、もし第2子以降を考えているのであれば年齢差を少なくして欲しいと思っていますがそういったことにはやはり口を出さないほうがいいのでしょうか。

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